Artikel 3                  De arbeidsovereenkomst

1.       De werkgever en de werknemer zullen bij aanstelling de arbeidsovereenkomst waarbij deze CAO van toepassing wordt ver­klaard, in tweevoud ondertekenen, van welke overeenkomst iedere partij een exemplaar ontvangt. De werknemer ontvangt tevens een exemplaar van deze CAO.

2.       In de arbeidsovereen­komst is onder meer opgenomen:

a.    de naam, voornamen;

b.    de standplaats;

c.     de datum van indiensttreding;

d.    de functie bij de aanvang van het dienstverband, alsmede de aanduiding "voltijd dienstverband", indien de functie de normale en volledige werktijd vergt, dan wel de aanduiding van de overeengekomen individu­ele arbeidsduur indien sprake is van een deeltijd ­dienstver­band;

e.    een eventuele proeftijd met inachtneming van artikel 7:652 BW;

f.     welke van de in artikel 4 van deze CAO genoemde dienstverban­den van toepas­sing is;

g.    de functiegroep en het maandsalaris;

h.    eventuele bijzondere en of van deze CAO afwijkende voorwaarden welke op het dienst­verband van toepassing zijn.

Toelichting

In de individuele arbeidsovereenkomst dienen naast de hoofdbepalingen over de duur van de overeenkomst, de functie van de werknemer en het verschuldigde loon, conform de CAO-Sport nog een aantal niet onbelangrijke bepalingen te worden opgenomen. Te denken valt aan een proeftijd. De maximale proeftijdperiode voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die is aangegaan voor korter dan twee jaar, en bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst zonder (duidelijke) einddatum, bedraagt één maand.

De maximale proeftijdperiode voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, en een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die is aangegaan voor langer dan twee jaar, bedraagt twee maanden.

Op de website van de WOS kunt u binnenkort enkele modelarbeidsovereenkomsten downloaden.