Soort verlof

Inkomsten

Duur

Zwangerschapsverlof:

in verband met zwangerschap en bevalling

Uitkering UWV ter hoogte van het loon tot max. dagloon (€ 168,00)

16 weken: 4-6 weken vóór de bevalling, 10-12 weken na de bevalling

Adoptieverlof:

voor adoptie- en in sommige gevallen pleegouders

Uitkering UWV ter hoogte van het loon tot max. dagloon(€ 168,00)

maximaal 4 weken per 18 weken, te rekenen vanaf 2 weken voor 1^e dag adoptie

Calamiteiten-  en kort verzuim verlof:

als verhindering arbeid te verrichten vanwege:

-zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden

-door overheid opgelegde verplichting

-uitoefening actief kiesrecht

Werkgever betaalt salaris door

-meestal aantal uren/dagen, zolang als nodig

-als samenloop met kortdurend zorgverlof einde na 1 dag

Kraamverlof*:

na bevalling van de partner

Werkgever betaalt salaris door

2 werkdagen gedurende 4 weken na dag dat kind op adres moeder woont

Kortdurend zorgverlof:

voor noodzakelijke verzorging zieke partner, ouders of inwonende (pleeg-) kinderen

tenzij zwaarwegend bedrijfsbelang werkgever

Werkgever betaalt 70% loon door, minimaal minimumloon,

(€ 1272,60 voor >23 jr.) maximaal 70% max. dagloon. (€ 117,60 )

maximaal 10 dagen per jaar

Ouderschapsverlof:

verlof per kind tot 8 jaar

Onbetaald

-26 weken, maximaal 50% arbeidsduur per week
-andere spreiding & duur op verzoek werknemer mogelijk tenzij zwaarwegend bedrijfsbelang werkgever

-op verzoek werknemer opdelen in maximaal 3 perioden van minimaal 1 maand, tenzij zwaarwegend bedrijfsbelang werkgever

Langdurend zorgverlof:

Levensbedreigende ziekte partner, eigen ouder, (inwonend) kind tenzij zwaarwegend bedrijfsbelang werkgever

Onbetaald

-op jaarbasis 6 maal de arbeidsduur per week op te nemen in een aaneengesloten periode van maximaal 12 weken.